Papaplus

(stukje verschenen in VK-blog van 10 mei 2009)

Fantastisch! Eindelijk een initiatief van mannen met lef: Papaplus. En dan ook nog van de jonge generatie die voor zichzelf een leukere en gezondere toekomst ziet die uit meer bestaat dan alleen maar werken. Je hoeft inderdaad niet eerst opa te zijn geworden om je te realiseren wat je allemaal gemist hebt bij de opvoeding van je eigen kinderen.

De inzet van de actie is nog bescheiden. Maar wie het kleine niet eert is het grote niet weerd tenslotte.

De man met wie ik al dik 30 jaar samenleef, was járen geleden al zo’n lefgozer. Hij trok zich niets aan van heersende beelden over wat een man al dan niet zou moeten doen of laten en nam samen met mij de verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging van onze kinderen op zich. Hij had ze immers, net als ik, zélf gewild. Niet voor één dag in de week een papadag en een mamadag, maar gewoon toen de jongens nog klein waren elk 50% werken en 50% opvoeden en later toen ze naar school gingen elk 70% werken en het werk zo slim organiseren dat ze slechts bij hoge uitzondering naar de overblijf hoefden en er ‘s middags altijd iemand thuis was. Gezellig! Daarnaast druk met helpen op school, in het bestuur e.d.

Waarmee ik maar wil zeggen dat volwaardig vaderschap meer is dan genieten van je kind op je papadag. Dit zeg ik niet om te mekkeren, maar om te laten zien dat er nog veel méér te genieten en te realiseren valt als mannen sámen met vrouwen zich gaan inzetten voor flexibiliteit op het werk. Niet alleen qua werktijden, maar ook wat betreft aanpassing van je werktijd aan de fase waarin je leven zich bevindt (werk & studie, werk & kinderen opvoeden, werk & je ouders helpen, werk & je ervaring delen met jongeren, werk & ……….).

Waarom zou je kiezen voor 2 keer 4 dagen werken? Doe je dan recht aan de wensen en verlangens van beide ouders, zoals in het manifest van Papaplus staat? Van wie moeten ouders eigenlijk zoveel mogelijk buitenshuis werken en zo min mogelijk tijd aan het grootbrengen van hun kinderen besteden? Voor wie kies je eigenlijk als je als stel een papadag en een mamadag hebt geregeld en je kinderen drie dagen naar de kinderopvang brengt? Als dat het ideaal is waar we naar streven, dan vind ik dat persoonlijk een nogal schraal ideaal!

Terwijl het dus gewoon ánders kan.

Niet door wat de overheid nu doet: inzetten op kinderopvang en ouderschapsverlof.

Kinderen moeten worden opgevoed en verzorgd en niet alleen maar opgevangen. (Groot-)ouderlijke onverdeelde aandacht is echt mijlenver verheven boven de aandacht die een leidster kan besteden aan je kind als ze 15 andere kleintjes moet opvangen. En het pleidooi om mannen 2 weken vaderverlof te geven na de bevalling is natuurlijk helemaal om te lachen. Alsof je in 2 weken klaar bent met de opvoeding van je kind.

Wat dan wel?

• bijvoorbeeld koersen op een arbeidstijd van zo’n 30 uur per week in plaats van 40 uur. 30 als de nieuwe standaard. Eng hé!
• bijvoorbeeld werknemers het recht geven op 10 uur arbeidstijdvermindering als je kinderen hebt die jonger dan 4 zijn
• Wie naast zijn 30 uur werken niet wil studeren, cursussen volgen, opvoeden of zich anderszins maatschappelijk wil inzetten kan altijd nog gaan overwerken

Het initiatief van FNV Jong en de Papaplus site is echt prachtig! De taskforce deeltijdplus is immers gedoemd te mislukken en dat is maar goed ook. Jonge vrouwen en jonge mannen hebben de toekomst. Die kunnen samen voor serieus vaderschap en moederschap kiezen. Creatieve oplossingen verzinnen. Niet accepteren dat een manager zegt dat werk niet in 50% of 70% van de tijd kan worden uitgevoerd.

Dat kan wel als je in de raad van commissarissen zit kennelijk of als je als interimmer een paar klussen tegelijk doet. Echt kletskoek dus en gebrek aan creatief vermogen.

Belangrijk middel om de door jullie gewenste mentaliteits-/cultuurverandering op gang te brengen is overigens de taal. We moeten vaders en opvoeding, vaders en hun kind e.d. in de taal inbrengen. Het moet “not done” worden zinnen te noteren als “we moeten het debat over vrouwen en werk stimuleren”.  Daar gaat het helemaal niet om. Vrouwen werken al lang. Maar mannen voeden nog niet of nauwelijks op.

Maar dat gaat veranderen, zeker als jullie je doelstellingen nog wat ambitieuzer maken. Veel succes toegewenst!!